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従業員持株制度

入社間もなく財形とは別に
従業員持株制度の紹介がありました。
会社には従業員持株会を設置しているところがあります。
自分が勤めている会社の株を毎月定額購入して
中長期的に続けることで資産の形成を見込むことができます。

メリット
・給与天引きで資産や貯蓄形成の理にかなっている
・最低購入株数以下での購入が認められている場合が多い
・購入手数料が不要である場合が多い
・奨励金が出る企業が多い
(奨励金は5%程度である会社が多いですが企業によっては
15%という大盤振る舞いな会社もあるようです)
・ドルコスト法により取得単価を抑制できる
・配当金がもらえる。

デメリット
・インサイダー取引の関係で売りたい時に売れない。

メリットの方が圧倒的に多いので
やって得する可能性が高いのです。
ただ自社の経営状態が悪化した時のことを考えなければなりません。
経営状態が悪化すれば残業代やボーナスを含め給料が減る。
配当金も減る。株価も下落する。
つまり収入も資産も減ることになってしまいます。
資産が一点集中にしてしまうと
リスクが大きくなってしまうので、
分散することが大切だと考えます!

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プロフィール

お父さんシーサー

Author:お父さんシーサー
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
普通のサラリーマン。
給料も普通。
小さい頃の夢は社長。
尊敬する人は孫正義さん。
沖縄でカフェ経営を目指します。

23歳:就職
29歳:結婚
↓現在33才
55歳:沖縄でカフェ経営

55歳までに不労所得で
25万円/月入ってくる
仕組みを構築する。
現在の不労所得:2万円/月
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

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